アッヴィ労働組合

時間外に関する以前のブログの最後に↑のような文章を記載しました。 なんだがみみっちい書き方ですし、 「結局は『組合に加入してくれ』っていう宣伝かよ！」 と思われた方もいらっしゃるかもしれません。 （ま、このブログの目的は組合員増の為の宣伝なんですが…💦）...

以前のブログにて、アッヴィMRの年度評価が「実績」と「行動（LA）」という２つの要素を基にマネージャーが「複合的に」判断して決まるという事を書きました。 この「実績」と「行動」はそれぞれは各自が何ポイントずつ取れたのかはフィードバックされる訳ですが、この二つの要素が年度評価...