時間外労働の事前申請推進、アッヴィ労働組合の大会開催の案内

こんばんは。

とうとう、梅雨の時期に入り、じめじめした日が続くようになってきました。

あと、1か月ぐらいすると夏が到来しますね。

今週は2点です。

1点目は、

組合員・非組合員の皆様、時間外労働での事前申請を挙げていこう！ということです。

なぜなら、挙げないと、サービス残業を助長する可能性があるからです。

使用者側が、サービス残業を強いるのは『違法行為』であり、労働者側から正当な時間外労働の事前申請を挙げる行為は、不平不満でなく『就業規則・法律的において正当な行為』です。

当組合として、使用者側がワークライフバランスを提唱するならば、先ずは、有給休暇促進策を取るべきであり、サービス残業を推奨するのはお門違いと考えております。

2点目は、

来月、年1回の大会を東京で開催する予定のご連絡です。

詳細は、後日、組合員へご連絡させてもらいます。何卒、組合員の皆様にご参加・ご賛同いただき、実りのある大会にして参りたいと考えております。

因みに大会とは、株主総会に感覚が近いものがあり、年1回開き、議事は下記の通りを考えております。

　（１）第１号議案　２０１６年度活動報告

　（２）第２号議案　２０１６年度会計報告・会計監査報告

　（３）第３号議案　２０１７年度活動方針に関して

　（４）第４号議案　２０１７年度予算に関して

　（５）第５号議案　２０１７年度役員の選出に関して

今回は、年度を7月末締めです。

（３）に関しては、積極的な意見を頂けましたら幸いです。新たな意見で組合の幅が広がります。

（４）に関して、今年8月から月1000円の組合費を頂戴できましたらと思います。その1000円/月は、連合東京への加盟金として、そのままスライドして支払う予定です。

　当組合として大きな成果を果たせていない現状、今現在まで同様、活動費は執行部の皆さんの手出しで活動したく考えております。誠に恐縮ですが、宜しくお願い申し上げます。

（５）に関しては、３役＋執行委員1名の立候補者がおり、まだまだ立候補していただける方がいらっしゃいましたらご連絡ください。執行部の強化は組合の強化につながります。

当日の大会で信任をいただけましたら幸いです。

では、１H残りわずかですが、各製品の最大化に努めて参りましょう。