第5回定期大会のご案内
組合員の皆様に第5回定期大会のご案内を申し上げます。
既にメールにてお知らせしておりますが、下記の要領で定期大会を開催致します。
欠席される組合員におかれましては、必ず 委任状を提出 頂けますよう、宜しくお願い致します。
JAMゼネラルユニオン アッヴィ労働組合 第5回定期大会
大 会 次 第
開会挨拶
議長選出
執行委員長挨拶
議事
（１）第１号議案 ２０１９年度活動報告
（２）第２号議案 ２０１９年度会計報告・会計監査報告
（３）第３号議案 ２０２０年度活動方針に関して
（４）第４号議案 ２０２０年度予算に関して
（５）第５号議案 ２０２０年度役員の選出に関して
議長解任
閉会挨拶
◇日 時：２０２０年７月１８日（土） １１：００ ～
◇場 所：JAMゼネラルユニオン 会議室
東京都港区芝２－２０－１２ 友愛会館 １１階 Tel：03-6722-0685
https://jamgu.web.fc2.com/
第１号議案 ２０１９年度活動報告
2019年8月 関西地域の従業員代表に辰巳執行委員が選出される
2020年2月5日 AEMにおいて、NEWSの配布（時間外労働手当の拡大、
ハラスメントの阻止、組合加入の意義について周知）
2020年3月 就業規定改定に際し、辰巳執行委員を通じて意見を具申する
2020年4月 関東地域の従業員代表に横尾書記長が選出される
第２号議案 ２０１９年度会計報告・会計監査報告
2019年度は、一人組合費1000円/月の収入と、JAMゼネラルユニオンへの加盟金支払い・振込手数料があり、収入〇〇、支出〇〇、収支〇〇で繰越金〇〇でした。（現在集金中、大会当日までに実数を記入します）
第３号議案 ２０２０年度活動方針に関して
JAMゼネラルユニオン アッヴィ労働組合（以下「組合」という）は、下記の理念に基づき、引き続いて行動して参りたいと考えております。
１．社員として、アッヴィを誇れる会社にしたい！
２．アッヴィを友人に自信を持って紹介出来る会社にしたい！
３．大手製薬メーカーとして、アッヴィをより良い会社にしたい！
つきましては、昨年同様、下記の５点を基本課題として取り組みます。
記
１．職場改善と労働条件改善の取り組み
(1)ハラスメントをなくしていきます
(2)従業員代表の輩出や就業規則の整備を提案していきます
(3)時間外労働の未払いを改善していきます
(4)その他
２．安心して働ける職場づくりの取り組み
(1)不当な「PIP実施」をなくしていきます
(2)安心して、活気のある職場をみんなで作っていきます
(3)組合員同士、相互扶助していきます
３．組織変更に際し、組合員に対する不利益な取り扱いをさせない
４．在宅勤務に伴う労働条件の改善
５．労働者の過半数獲得を目指し、組合員の勧誘を積極的に行う
第４号議案 ２０２０年度予算に関して
組合規約【会計年度】に 組合の会計年度は、８月１日から翌年７月末日までとなっております。2020年8月よりの組合費支払いは、前年度同様に月1000円で願います。
それに伴い、2020年度予算を別紙のとおりで考えております。(別紙)
第５号議案 ２０２０年度役員の選出に関して
当日参加にて、役員の立候補をお待ち申し上げます。
執行委員長 岡﨑 弘 HBU埼玉
執行副委員長 堀内 涼 NEO首都圏１
書記長 横尾 達也 HBU福島栃木茨城
執行委員 兼 会計 桐山 邦康 HBU埼玉
執行委員 兼 監査 辰巳 暁人 HBU大阪中央
執行委員 兼 大阪支部長 直井 啓至 HBU大阪和歌山
その他
初めて書記長の横尾がブログを担当させて頂きました。今回は事務連絡のみになりましたが、今後は組合加入の意義などについて発信していきたいと思います。どうぞ、宜しくお願い致します。
アッヴィ労働組合書記長 横尾達也